Insight From Semalt: Varningsskyltar för bedrägerier på Internet

Att hitta ett jobb är i sig en besvärlig uppgift eftersom det finns mer utbud av arbetskraft än efterfrågan på det. Den stora poolen av arbetssökande där ute utgör ett mjukt mål för internetbedrägerier och bedragare. Vi litterära möter hundratals onlinejobb och erbjudanden online dagligen. Du måste därför undra om varje enskilt jobberbjudande är äkta eller en bedrägeri. Ett äkta jobberbjudande är ett positivt steg mot dina karriärmål, och ett falskt jobberbjudande kommer att kosta dig dina hårt tjänade pengar, tid och personlig information.

I den här artikeln belyser Julia Vashneva, Semalt Senior Customer Success Manager, de vanligaste knepen som används av jobbsvindare:

  • Är det för bra för att vara sant? - Här är affären, ett jobbbjudande är för bra för verkligheten, särskilt när du kontaktas av en potentiell arbetsgivare för en ledig tjänst som du inte har förvärvat eller ens hört talas om. I sådana fall får scammers din cv från jobbwebbplatser utan en integritetspolicy och lockar dig med ett oemotståndligt ersättningspaket och dina kompetenser och kvalitet. Håll dig säker genom att publicera dina referenser på verifierade jobbwebbplatser med en strikt integritetspolicy.
  • Oprofessionell e-post - En bedrägeri ligger alltid i detalj. Scammers skräppost i din inkorg med oönskade e-postmeddelanden varav de flesta innehåller stavning, skiljetecken och grammatiska fel. Var försiktig för sådana inkonsekvenser.
  • Vaga jobbbeskrivningar och krav - Jobbbeskrivningar och krav är avsedda att prissätta okvalificerade kandidater ur tävlingen. Svindlare fastnar dock löjliga jobbkrav på ett sätt som nästan alla kvalificerar. Jobbbeskrivningen och kraven för ett äkta jobberbjudande måste vara specifika och tydligt kräva vissa utbildnings- och erfarenhetsnivåer.
  • E-postmeddelanden från personliga e-postkonton som saknar kontaktinformation som företagsnamn, adress och kontakter kan också markera en bedrägeri. I vissa fall indikerar svindlaren konstiga skäl för att använda personliga e-postmeddelanden som att servrar är nere.
  • Yahoo- och Instant Messenger-intervjuer - Yahoo Instant Messenger är ganska populärt med jobbsvindel. Inte alla onlineintervjuer är falska, men om du är inbjuden till en online ska du vara skarp genom att noggrant undersöka företaget innan det äger rum.
  • När du letar upp ett företag på nätet förväntar du dig att sökresultaten ska vara korrekta och faktiska direkt från sökknappen. Om informationen du hittar inte lägger till, kan det vara en bluff. Scammers kan fortfarande dölja under legitima företagsnamn och webbplatser, men internet kan ändå hjälpa dig att markera det.
  • Begäran om konfidentiell information - Ibland blir arbetssökande ombedda att avslöja konfidentiell information via telefon eller e-post eller till och med göra betalningar. Detta bör vara ett varningstecken och arbetssökande bör vara försiktiga.
  • Om en potentiell arbetsgivare ber om att använda dina konton för att överföra pengar eller skicka värdesaker eller pengar, var försiktig.
  • Om potentiella arbetsgivare ber dig att betala före en intervju eller ett verkligt jobb kan det bli en bluff. Legitima företag kommer aldrig att be om det.
  • Sist men inte minst finns det den inre rösten som varnar dig om möjligheten till det jobbbjudandet du är upphetsad över att bli en bluff.